Gratis föreläsningar för svenska byggföretag!

 

Blogg 14 september 2026

Jag har arbetat mot Arbetslivskriminalitet under 20 års tid. Det som drev mig att sluta vara frilansjournalist och istället startas sajten StoppaFusket  var för att jag förstod vad som skulle hända med vårt land. Hur svenska bolag skulle slås ut, skatteintäkter skulle minska och välfärden skulle bli lidande.
 

För att klara att driva StoppaFusket och avslöja arbetslivskriminaliteten hos olika företag med mera dumpstrade jag mat (letade mat i container utanför matbutiker) till en början för att klara mig ekonomiskt.
Jag ramlade sedan in på ett bananskal som konsult och har fortsatt att jobba som sådan.
För drygt ett år sedan startade jag Akrim-gruppen i Norden AB med några lika passionerade personer; Vi vill och ska göra skillnad. En del av att göra skillnad är att bedriva opinionsarbete och att sprida kunskap.

Jag har därför hållit sex-sju gratis Teams-utbildningar för journalister där jag gått igenom lagar och regler som gäller när utlandsregistrerade bolag skickar anställda för att jobba i Sverige.

Jag håller gärna fler. Det är för mig, som i botten är grävande journalist, underbart att skicka stafett-pinnen vidare till andra journalister att gräva i arbetslivskriminalitet.

 

Jag har startat upp StoppaFusket på nytt. Laddat ner alla gamla artiklar och, någorlunda behjälpligt, lyckats göra en ny layout, och skriver nu nya artiklar.

Den här gången har jag skrivit om hur galet det blir när utlandsregistrerade bolag har fått undantag från att betala sociala avgifter i Sverige (det vi kallar arbetsgivaravgifter) utan gör detta i hemlandet istället och hur det slår mot svenska företag.
 

(Att utlandsregistrerade bolag får undantagsdokument från att betala sociala avgifter i Sverige, ofta beror på grund av att bolagen ljugit sig blåa för sina myndigheter i hemländerna. Men det skriver jag om en annan gång.)

 

Sverige är helt unik, för här är det enbart arbetsgivaren som betalar de sociala avgifterna. I alla andra länder i Europa betalar den anställde en del, ibland den allra största delen.

Därför finns det en skrivning i Byggavtalet sedan 2019 som definierar vad svensk lön är; svensk lön är exklusive sociala avgifter.

 

Byggnads begär därför av utlandsregistrerade bolag att de ska kompensera vad de anställda fått betala i sociala avgifter i hemländerna. Detta har fackförbundet krävt av det lettiska bolaget UPB AS – som är medlem i bransch- och arbetsgivarorganisationen Byggföretagen. Det här ärendet går nu till Arbetsdomstolen, därför varken UPB eller Byggföretagen tycker att bolaget ska kompensera sina anställda. De stora frågorna i AD är om de utlandsregistrerade bolagen ska kompensera sina anställda för de sociala avgifter som de anställda får betala från sina bruttolöner. Hur ska man tolka Byggavtalets skrivning?

 

Det här är inte bara en facklig fråga. Detta är en mycket stor fråga för svenska byggföretag med egna anställda som drabbas hårt av snedvriden konkurrens. Läs artikeln: ”Byggnads kämpar för svenska byggföretag”.

I artikeln finns det ett räkneexempel som visar att ett svenskt byggbolag med 50 anställda har på ett år drygt sju miljoner mer i kostnad för personalen jämfört med ett rumänskt bolag som verkar på svensk mark.

 

För att sprida kunskap erbjuder jag nu gratis Teams-föreläsningar för svenska byggföretag där jag går igenom regler, förordningar och lagar om arbetsrättsliga villkor, skatter och sociala avgifter. Jag kommer också gå igenom flera olika länders regler om sociala avgifter och hur deras regler drabbar dig när deras bolag verkar på svensk byggmarknad.

Är du intresserad? Bara mejla mig: info@stoppafusket.se eller ring för att anmäla dig: 0707-658816. Tillsammans hittar vi tider som passar.

 

Anna-Lena Norberg

Detta är en blogg och här framförs privata åsikter.