14 september 2026

Frågor som StoppaFusket skickade skriftligt till Byggföretagen: ​

1. Konkurrensfördelen som utlandsregistrerade bolag har på grund av deras system i hemlandet med sociala avgifter där även de anställda står för de sociala avgifterna, slår mycket hårt mot svenska byggföretag. Här är ett exempel: 

Om vi utgår från en kollektivavtalsenlig lön på 230 kronor i timmen betalar den svenske arbetsgivaren 302,66 kronor i bruttolön och sociala avgifter per timme medan den rumänske arbetsgivaren betalar 234,60 kronor. Den rumänske arbetsgivaren har därmed 29 procent lägre kostnad. Den rumänske arbetaren i sin tur har bara 149 kronor i timmen av det som vi i Sverige kallar bruttolön (lön innan skatt).
Ett svenskt byggbolag med 50 anställda har en månadskostnad för lön och sociala avgifter på 2,6 miljoner kronor. Det rumänska byggbolagets kostnad är 2 miljoner. På ett år har det svenska byggbolaget drygt 7 miljoner mer i kostnad för personalen.

Kan BF förstå att flera svenska byggföretag inte gillar er inställning när ni tar ärendet (UPB AS) till Arbetsdomstolen?

 

2. Uttalanden från svenska byggföretag är att det känns som upp-och-ner-vända världen när det är Byggnads som med sin hållning stödjer svenska byggföretag, medan BF inte gör det. Vad är din kommentar till det?

 

3. Svenska byggföretag kommer inte, i längden, att klara av en sådan konkurrens från utlandsregistrerade bolag. Vad tänker BF göra för att stödja de svenska byggföretagen? Har ni diskuterat olika alternativ? Tänker ni att lönerna till byggnadsarbetarna i Sverige måste sänkas? Tänker ni att definitionen på svensk lön ändras så att sociala avgifter ingår i lönen? Vad är er lösning?

 

4. Hur tolkar BF detta: "Med utgående lön enligt detta avtal menas bruttolön exklusive sociala avgifter och tillägg enligt lag och avtal." Gäller svensk lön exklusive sociala avgifter för svenska arbetare men för utstationerad arbetskraft gäller att den svenska lönen är inklusive sociala avgifter.

 

5. Litauen gjorde en stor förändring 2019 i samband med ändringsdirektivet och ändrade så att den anställde stod för i princip alla de sociala avgifterna (arbetsgivaren betalar bara 1,77 %). Litauen ändrade detta för att deras bolag skulle klara av konkurrensen vid arbete utomlands när det nu var lika lön för lika arbete som gällde i Europa. Vad anser BF att Sverige ska göra för att rädda svenska företag som utsätts för snedvriden konkurrens på svensk mark? 

 

6. Är lösningen på BF och Byggnads ständiga konflikter att Sverige inför lagstadgade löner och att staten övertar gransknings- och tolkningsansvaret av vad som är lön samt granskningen av arbetslivskriminalitet?​​ på